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人才理念

創(chuàng)新人才觀念，不拘一格選人才

做到文化留人

公司堅(jiān)持人盡其才，人盡其能的用人原則，為人才的成長營造一個公平競爭的平臺和實(shí)現(xiàn)自身價值的發(fā)展空間

做到待遇留人

公司按照不同崗位的特點(diǎn)，執(zhí)行不同的分配模式，為不同層次人才提供相應(yīng)的工資報酬，并實(shí)行購車補(bǔ)貼等相關(guān)政策。

做到事業(yè)留人

以敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)每一位員工的個性特點(diǎn)，做到量才而用，將人才放在合適的位置上，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚(yáng)長避短，各盡其才。

招聘職位

銷售代表

武漢市

發(fā)布時間：

2025-06-13

查看+

薪資：

面議

工作年限：

3-5年

發(fā)布時間：

2025-06-13

崗位內(nèi)容：

崗位職責(zé)： 1、大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、善于與人溝通交流，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、身體健康、能夠吃苦耐勞。

銷售經(jīng)理

武漢市

發(fā)布時間：

2025-06-13

查看+

薪資：

面議

工作年限：

3-5年

發(fā)布時間：

2025-06-13

崗位內(nèi)容：

任職要求：?? 1、在權(quán)限內(nèi)開展日常業(yè)務(wù)工作；?? 2、有計(jì)劃，有時間節(jié)點(diǎn)地完成大區(qū)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；?? 3、嚴(yán)格按照公司要求走訪和維護(hù)所屬客戶；?? 4、及時獲取同行業(yè)信息，并向大區(qū)經(jīng)理及總部匯報；?? 5、做好區(qū)域推廣的需求計(jì)劃，并配合公司完成市場推廣工作；?? 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。

區(qū)域代表

武漢市

發(fā)布時間：

2025-06-13

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薪資：

面議

工作年限：

3-5年

發(fā)布時間：

2025-06-13

崗位內(nèi)容：